Kilka dni temu pod wpływem jednej sytuacji, zacząłem się zastanawiać jak to jest, że jedni ludzie (zwykle mała część) posiada w sobie na tyle silną motywację do osiągania celów, natomiast inni, posiadają chwilowy żar a następnie ich motywacja zanika i przestają działać w kierunku osiągnięcia swojego celu. Po wielu rozmowach doszedłem do wniosku, że przyczyna leży w tym jak dane osoby postępują. Większość, bowiem z osób, które narzekają na brak motywacji potwierdziło, że nie mówią nikomu o swoich celach, żeby nie zapeszyć, nie nagradzają siebie, biorą się od razu za potężne działanie lub też w ogóle nawet nie zaczynają działać. Ludzie sukcesu posiadający motywację i potrafiący motywować siebie do działania postępują zupełnie inaczej. Dzięki poniższym wskazówkom będziesz miał możliwość sięgnięcia po więcej oraz będziesz miał możliwość zarządzania swoją motywacją. 1) Mów innym o swoich zamiarach, celach i marzeniach 2) Przeanalizuj swoje cele 3) Nagradzaj siebie 4) Wykorzystuj negatywne konsekwencje niezrealizowania celu. 6) Zacznij od razu. 5) Wykorzystuj wyobraźnię 7) Rozpocznij od czegoś prostego 8) Jak radzić sobie z dużymi projektami. 9) Poznaj swój cel.

http://www.radbogroup.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=77:rola-pyta-w-kreatywnoci&catid=16:artykuly&Itemid=26

data dodania wpisu: 25-07-2010

Keywords: obsługa klienta, szkolenia, praktyk nlp, czas, wywieranie wpływu, kreatywność, coaching, szkolenie nlp, rozwój osobisty, sprzedaż, zarządzanie sobą w czasie, cele, kursy,szkolenia nlp, motywacja