Team coaching to między innymi szkolenia grupowe, biznesowe i pracownicze, które oczywiście mają na celu poprawienie wydajności pracy i współpracy pomiędzy poszczególnymi członkami grupy. Zarządzenie grupą nie jest łatwe, a więc proponujemy szkolenia menedżerskie, które znacznie usprawnią wasze zdolności.

http://www.coaching.szkolenie-kadr.eu/

data: 25-05-2009 | szczegóły

Uważasz, że zarządzana przez ciebie grupa nie jest wydajna? Może powinieneś zabrać się za siebie, proponujemy doskonałe szkolenia menedżerskie, które będą niezapomniane i oczywiście dajemy gwarantowane skutki, które pomogą ci w pracy. Zarządzanie grupą jest wymagające a my to znacznie poprawimy.

http://www.szkolenia.ksztalcenie-kadr.eu/

data: 25-05-2009 | szczegóły

Biznes to wspaniała sprawa, jeżeli jest nasz, ale nie możemy utknąć w martwym punkcie, a więc korzystamy ze szkoleń takich jak szkolenia biznesowe, które podnoszą nasze umiejętności. Ośrodki szkoleniowe są bardzo popularne, a więc budowanie zespołu staje się łatwiejsze. Zarządzanie zespołem to wyzwanie ale po szkoleniu staje się łatwe.

http://www.szkolenie-kadr.eu/

data: 25-05-2009 | szczegóły

Biznes nie może opierać się na pracy indywidualnej, ale na pracy zespołu, a budowanie zespołu to wielkie wyzwanie. Szkolenia menedżerskie prezentowane u nas są niebywale skuteczne i efektywne. Ośrodek szkoleniowy znajduje się w pięknej okolicy, co będzie skutkowało podniesieniem efektów.

http://coaching.torunbydgoszcz.com/

data: 26-05-2009 | szczegóły

Coaching to słowo staje coraz bardziej widoczne w naszej kulturze. Znalazło ono doskonałe zastosowanie w przekazywaniu wiedzy w zakresie na przykład szkoleń menedżerskich czy zarządzaniu zespołem. Szkolenia są dostępne na naszej stronie internetowej.

http://www.perfekt.waw.pl/

data: 04-06-2009 | szczegóły

Budowanie zespołu to nie lada wyzwanie, ponieważ źle ułożony zespół nie będzie się dobrze sprawował, a więc musimy połączyć w nim wiele cech reprezentowanych przez pracowników. Zarządzanie zespołem jest również ważne co na pewno będzie polepszane poprzez szkolenia menedżerskie, które organizujemy.

http://www.szkolenia.bydgoszcz-torun.pl/

data: 05-06-2009 | szczegóły

Zespół to ważna organizacja ludzi, która ma dążyć do jak najbardziej efektywnego działania, oczywiście zarządzanie grupą powinno również stać na bardzo wysokim stopniu. Szkolenia menedżerskie oraz team coaching na pewno pomogą wam w usprawnieniu pracy grupowej, która z założenia i tak nie jest najprostsza.

http://www.szkolenia-biznesowe.talknet.com.pl/

data: 12-06-2009 | szczegóły

Przeszkoliliśmy ponad 1200 osób. Nasza kadra to świetnie wyszkoleni trenerzy, którzy doświadczenie biznesowe zdobywali w międzynarodowych korporacjach. Podczas szkoleń zmieniamy postawy i zachowania Twoich pracowników. Uczymy ich praktycznych umiejętności. Motywujemy ich do stosowania nabytych umiejętności w codziennej pracy.

http://www.click2edu.pl/

data: 12-11-2009 | szczegóły

Zachowanie asertywne polega na uznawaniu, że jest się tożsamo ważnym, jak inni, na reprezentowaniu osobistych interesów z uwzględnieniem interesów drugiej mężczyźni i kobiety. Zachowanie asertywne znaczy korzystanie z swoich praw bez naruszania praw innych. Odróżnia postawę akceptacji siebie, szacunku do siebie i innych. Postawa asertywna towarzyszy ludziom, którzy posiadają odpowiedni do rzeczywistości obraz własnej osoby. Stawiają sobie realistyczne cele, dzięki czemu całkowicie wykorzystują prywatne możliwości, a równocześnie nie podejmują zbyt niełatwych zadań, co ich chroni przed rozczarowaniem to także zachowanie dziecięce . Człowiek asertywny swobodnie ujawnia innym siebie, wyraża otwarcie indywidualne pomysłu, uczucia, pragnienia. Czyni to w sposób uczciwy, bezpośredni, śmiało, bez paraliżującego lęku, akceptuje osobiste ograniczenia, niezależnie od tego, czy w danej sytuacji udało mu się odnieść sukces, czy też nie. Potrafi odpowiedzieć nie, zażądać czegoś, co mu się powinno się, nie lęka się nadmiernie oceny, krytyki, odrzucenia. Pozwala sobie na niedociągnięcia i potknięcia, dostrzegając osobiste sukcesy i mocne strony. Gdy jest w centrum zainteresowania, wątpliwości, potrafi działać bez niszczącego lęku. Akceptuje zmiany w sobie i innych. Potrafi się porozumieć z innymi, potrafi też dochodzić swych praw i egzekwować je.

http://szkolenia-doradztwo.pl/szkolenia-handlowe/asertywnosc-w-kontaktach-biznesowych/

data: 19-06-2010 | szczegóły

Telemarketing jest jednym z narzędzi marketingu bezpośredniego wykorzystującym komunikację telefoniczną z aktualnymi lub potencjalnymi klientami. Jest zasadniczym narzędziem Call center i Contact Center. Call Center (ang. wręcz = centrum telefoniczne, spotykane tłumaczenie polskie to: centrum obsługi kontrahentów, biuro obsługi klienta - BOK, centrum kontaktów z klientami) - ogół infrastruktury służącej do masowego kontaktu z klientami przy użyciu telefonu jako medium. Dzisiaj, z uwagi na rozszerzenie mediów kontaktu, mówi się o contact center. Jeden z kluczowych elementów wchodzących w skład zarządzania spółką opartą o CRM. Główne zadania tego działu można podzielić na dwie kluczowe grupy: obsługa zgłoszeń przychodzących , a ponadto obsługa kontaktów wychodzących, których inicjatorem jest przedsiębiorstwo. Kontakty od nabywców wchodzą do wspólnej kolejki oczekującej, nadawane są im priorytety a następnie są kierowane według zdefiniowanych reguł do właściwych konsultantów Contact Center, posiadających prawo do obsługi jednego lub wielu mediów. Contact Center jest elementem architektury systemu obsługi kontrahenta w spółce i z jednej strony zasilane jest kontaktami multimedialnymi od klientów za radą infrastruktury teleinformatycznej (jak serwery e-mail czy centrale telefoniczne), z drugiej zaś dostarcza informacje o kontaktach z klientami do systemów front-office’owych jak CRM.

http://szkolenia-doradztwo.pl/szkolenia-handlowe/telemarketing/

data: 25-06-2010 | szczegóły